安格里格乡在全乡15个行政村、62名村班子成员中积极开展四项主题实践活动，着力培养“四型”村干部。开展“读书培训”活动，培养“学习型”村干部。重点学习讨论党的十七大、十七届三中、四中全会精神、《党章》、维护新疆稳定的决策部署，结合实际，理清发展和工作思路。每名村委会成员每年至少阅读政论类书籍5册，科技类书籍10册，文化类书籍3册，其他类2册，党报党刊必须阅读，努力把村干部培养成“学习型”干部。开展“互学取经”活动，培养“创新型”村干部。根据各村的发展特色确定10个观摩学习点，包括“三大能人经济”、村级阵地建设、扶贫救助、群众事务全程服务、“一事一议”、农业标准化示范、庭院经济、新农村示范点建设等，组织村干部分批次交叉观摩学习经验，为村干部创造性地开展工作给予启发与提示。大力实施“富民工程”，培养“富民型”村干部。各村结合实际，有效利用村组地缘、水土资源、交通便捷等优势，结合市场需求，大力发展养殖专业村、发展庭院经济、特色农产品经济，实施农田标准化作业、牧民定居等惠民、富民工程，充分发挥村干部示范引导带动作用，做给农民看、领着农民干、帮着农民富。开展党务村务财务“全公开”活动，培养“透明型”村干部。认真落实党务公开、村务一月公开制和财务一季公开制，两委重要活动、财务收支、机动地公开发包、农村“三老”人员生活补助发放、“一事一议”、结对帮扶情况及帮扶效果等内容实现“全公开”，努力做到“农民该知道的必公开、农民想知道的能公开”。 |
