“去年，我在精河县技工学校参加了为期1个月的保健按摩技能培训，免费入学、免费吃住，没花一分钱就让我学到了一技之长。如今我已经凭借学到的技能开了一家理疗店，收入可观。”居民陈玉芳高兴地说。

近年来，精河县以促进就业创业、服务企业、助力经济高质量赶超发展、推进市域社会治理现代化为目标，大力实施职业技能教育，建设现代技术工人培养体系，加大技术型人才培养力度，促进劳动力转移和就业安置，为精河县经济社会高质量发展提供了技能人才。

聚焦培养源头 打造人才摇篮

精河县把技工学校建设作为孵化技能人才的摇篮工程，投资2.6亿元，建设集教学、住宿、实训、生活为一体的现代化职业技术教育培训学校。同时，紧盯技工学校标准化建设要求，配齐配强管理人员35名，专兼职教师142名，可同时容纳600名学员在校培训。

优化专业结构 提升培训质量

精河县创新实施开放式办学、多元化招生、个性化管理、暖心化服务的模式，紧密结合自治区“十大产业”、县域主导产业、市场就业需求以及学员主体意愿，在技工学校开设纺织服装、直播带货、家政服务、美容美发、特色林果、农副产品加工等34个专业，建设27个实训室。必修课为基础，丰富培训工种，针对不同群体制定以需求为导向的教学计划，增强专业课程针对性、吸引力，同时，做好供给缺口、专业调整，满足个性化、多样化培训需求，增强了职业技能人才和能工巧匠培养的针对性和实效性，提升培训质量。

创新培训方式 推动学用结合

推行“订单培训、送学下乡、菜单式教学、跟进式就业”办学模式，按照发布招生计划、群众自愿申请、乡村推荐审核、签订培训协议、开展教学实训、综合考核评估、举办就业招聘会“七步走”技能培训程序，科学制定培训计划和教学大纲，全面系统设置培养环节，为技能人才培训就业提供全方位、多层次服务。2022年以来，累计开展各类技能培训班126个班次，涉及21个工种，培训学员4930人次，就业率达95%以上，人均月增收3200元，切实为精河县一二三产业发展提供了坚实的人才支撑。

实施“校企一体、双元模式”人才培养方式，引进工业园区纺织、缝纫等企业培训，建立服装加工、美容、家政和枸杞产品深加工等实训基地，开展“理论培训+实操上岗”的就业一体化培训，实现资源共享、成果共享、利益共享，目前，学校已与15家企业签订了校企合作协议。

强化服务保障 提高能力素质

建立完善学员培训就业跟踪服务管理制度，设立人力资源服务中心，动态管理培训合格学员就业情况，实行“3+1”就业服务模式，提供3次就业岗位、1次创业项目，确保招得来、稳得住、学得好、用得上。坚持需求导向动态调整专业，结合就业市场实际需求，动态调整建筑领域、工程机械、社会服务三大门类专业13个，切实做到市场需求在哪里、群众需要在哪里，职业教育培训就跟进到哪里。

“今年以来，我们大力弘扬工匠精神，通过举办职业技能大赛，展现技能风采，引导更多劳动者学习技能、提升技能、展示技能，实现技能成才，以技能促就业，助力乡村振兴。”县人社局副局长刘永利说。

审核：李美玉