教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。近年来，博州始终把教师队伍建设放在更加突出的位置，坚持把教师队伍建设作为教育高质量发展的突破口和着力点，努力锻造一支高素质教师队伍，让全州教育更加有力。

一是加强师德师风建设。博州始终把师德师风作为教师队伍建设的第一要务和教师队伍评价的第一标准，8月启动博州教育系统师德师风建设提升年活动。通过加强师德教育、健全师德考核、解决师德问题、加强师德宣传等活动引导广大教师不断提升自身修养，努力做学生为学、为事、为人的“大先生”。同时，把师德和思想政治表现作为教师招聘、职称评聘、评优奖励、岗位聘任、绩效考核等首要要求，印发《博州教师师德失范行为处理办法》，健全师德违规举报受理机制，不断推进师德师风建设制度化、常态化、长效化，激励广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

二是实施教师人才培育。用好教育教学研究中心以及4个教研基地校和15个“名师工作室”，抓实学科教学指导委员会、“百人专家智库”和各学科教学培训团队，积极为教师能力提升、成长发展搭好平台。今年以来组织参加自治区教学竞赛24场次；开展教师基本功大赛、教学竞赛等赛事14场次，参加教师3000余人次；依托“名师工作室”“教研基地校”等开展教育教学研究活动74场次，近10000人次教师参加。同时，实施“青蓝工程”，评选学科带头人、骨干教师1054名帮带青年教师，“师徒”共同考核评价，帮助青年教师快速成长。

三是完善教师培训体系。坚持“走出去”和“请进来”相结合，不断拓宽教师视野，提升教书育人能力和水平。借助国家、自治区、地州、县市、学校五级联动、相互衔接的教师培训体系，今年以来累计培训教师近5000人次，有效提升了教师队伍素质。通过走出去的方式，600余名教师参加国家、自治区培训。抓住暑假黄金时期，邀请11名全国名书记名校长来博开展书记、校长培训，全州500余名学校党组织书记、校长受益；依托湖北省教育资源，通过走出去30名教师和请进来22名湖北第二师范专家的方式开展暑期教师培训，受益教师1200余人次；湖北武昌实验小学携6名专家教师来博开展教师研修活动，受益教师300余人次；邀请上海安济教育服务队、上海方略强校工程项目专家谭淑云传授先进办学治校理念和经验并入校指导。各县市各学校同步开展教师培训30余场次，受训教师3000余人次。教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升。

四是加大教师表彰力度。做好特级教师的推荐评选，发挥优秀教师引领作用。2022年表彰优秀教师100名，2023年计划继续开展优秀教师评选活动，实现表彰优秀教师逐年递增。同时，马冬红、范俊平、蒲加良等7名一线教师被推荐评为自治区特级教师，2023年拟推荐5名一线教师为自治区特级教师，营造优者从教、教者从优的良好氛围。

近年来，博州还不断完善教育经费投入，提高教师待遇保障水平，实施教师“暖心”工程，不断营造尊师重教的良好氛围。在幼儿教育普及普惠发展、义务教育优质均衡创建、高中教育多样化发展、职业教育提质创优方面取得显著成绩，高考成绩实现从全疆第二梯队跻身至第一梯队。

审核人：赵长城