为打造“政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的生态环保铁军，博州生态环境局以党建为引领，采取多项措施不断加强干部队伍建设。

一是加强政治理论学习，提升干部队伍整体素质。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，采取党组理论学习中心组领学、干部讲堂精学、政治理论学习日常学、“党旗映天山”主题党日首学，“学习强国”、“法宣在线”、“新疆干部网络学院”等载体线上学相结合的方式，持续强化理论武装，不断提升运用理论知识解决实际问题的能力，在建设高素质专业化干部队伍上下功夫、出实招，进一步提升干部队伍整体素质。截至目前，组织开展党组理论学习中心组学习16次、政治理论学习16次、交流研讨5次、“三会一课”学习10次。

二是加强环保业务培训，提升干部队伍专业能力。以自治州“干部履职能力提升年”为契机，围绕打好污染防治攻坚战内容及具体要求，采取以会带训、专题培训、脱产学习等形式统筹开展专业培训，做到人尽其才，才尽其能。截至目前，组织参加教育培训60余人次。同时，进一步完善内部考核评价机制，修订完善《博州生态环境系统公务员平时考核工作方案》《博州生态环境局直属事业单位奖励性绩效工资考核办法》，严格激励机制和容错纠错机制，进一步激励干部职工肯担当、善作为、能担当、敢作为，不断提升干部队伍担当作为能力和水平。

三是加强廉洁法纪教育，提升拒腐防变意识。召开党风廉政建设专题会议，局党组书记与班子成员、县市分局、科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，督促严格履行“一岗双责”，认真落实党员干部廉洁从政规定，规范干部管理。组织干部职工结合各自岗位职责填写《廉政风险防控表》，进一步强化干部职工党风廉政、廉洁自律、党纪法规、纪律规矩意识，不断加强党风廉政建设，树牢法纪意识，守住法纪底线，筑牢拒腐防变“廉洁墙”，促进工作作风持续转变，为建设生态环保铁军队伍提供坚强的纪律保障。截至目前，召开全面从严治党暨党风廉政建设会议1次、深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会议1次、警示教育会议2次。

四是加强后备干部培养，夯实选人用人基础。树立注重德廉、注重实绩、注重公论的选人用人导向，从生态环境保护一线发现优秀年轻干部，推荐储备后备干部。组织年轻干部开展党性教育，外出培训学习经验，不断解放思想、开拓视野。开展干部轮岗交流，多岗位锻炼，补齐知识短板、提升综合能力，不断激发干部队伍活动。建立年轻干部培养纪实档案，将工作实绩、德才表现、考核评价、教育培训、奖励惩处等作为选拔干部的重要依据，营造能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围，不断激发年轻干部干事创业激情。今年以来，组织年轻干部外出培训12人次，开展干部轮岗交流9人，职级晋升3人。

审核人：苏荣