博州人民政府高度重视进城务工人员的就业问题，为了帮助当地农民工提高技能水平，增加就业机会，启动博州建筑工匠培训就业3年5500人培训就业行动。在博州住建局指导下，博乐市振博建业职业培训学校实施校企合作、校校合作，开展了一系列农民工技能培训项目，带动当地农民工就业。

一、带动培训就业措施。一是紧密结合实际，提供建筑领域技能免费培训。博乐市振博建业职业培训学校以就业为导向，深入了解当地农民工的实际情况和需求，建筑企业用工需求，开设了电工、架子工、管工、砌筑工等12个工种的专业技能课程，提高培训的针对性和实用性，为农民工提供免费的技能培训，吸引了众多进城务工人员的参与。二是采用多元化培训模式。该培训机构采用了课堂讲解、实践操作、现场实习等多元化培训模式，使农民工能够更好地掌握技能和知识。三是发扬“店小二”精神，送教下企。博乐市振博建业职业培训学校高度重视技能培训与企业就业岗位对接工作，充分依托施工现场资源，将各建筑工程项目施工现场作为学员的实操学习场地，既能现场学习又能掌握实操技能，进一步提升建筑工人职业技能水平，带动稳定就业、促进行业发展。四是加大和各建筑企业的沟通力度，注重后续服务。该培训机构推行“订单、定岗、定向”技能培训，不仅提供培训课程，还为农民工提供就业信息、职业规划等后续服务，促进人岗匹配，增强就业稳定性，帮助他们更好地融入社会。通过培训，农民工们掌握了相关技能，有自己的一技之长，提高了自身素质，拓宽了就业渠道，增加了收入，提高就业竞争力。据统计，该机构2023年共培训了936名农民工，把培训合格学员推送企业，带动了936人实现就业。2024年1—8月共培训642名农民工，均培训合格，全部实现就业。

二、农民工就业现状。参加博乐市振博建业职业培训学校培训课程的学员，就业领域广泛，包括电焊工、电工、架子工、电焊工、管工、砌筑工、钢筋工、抹灰工、油漆工、起重机工等多个建筑领域。其中，基层技能工种的需求量最大，占比达到70%以上。同时发挥校企合作优势，2023年新疆隆泉建筑公司吸纳培训人员467人，新疆聚信合建筑工程有限公司吸纳培训人员79人，新疆昱德建设工程有限公司吸纳培训人员100人，博尔塔拉蒙古自治州博鑫建筑工程有限公司吸纳培训人员55人，新疆鑫浩建筑劳务有限责任公司吸纳培训人员66人，新疆瑞鑫宇航劳务派遣有限公司吸纳培训人员66人，博乐玖添建筑劳务有限责任公司吸纳培训人员50人，博尔塔拉蒙古自治州顺发建筑安装工程有限责任公司纳培训人员53人，其中当地农民工约占50%。2024年，新疆隆泉建筑公司、精河县安阜精建市政有限公司、精河县第二建筑公司、新疆博盛至诚劳务公司、盛毅建筑劳务公司等25家公司吸纳培训合格的642名农民工。

在州住建局的指导下，博乐市振博建业职业培训学校与多家建筑企业建立了直接合作关系，共同开展人才培训和招聘工作。通过校企合作，不仅为学员提供了更多的就业机会，也为行业输送了更多优秀的技能人才；巩固了博州建筑企业安全用工、技能培训的基础，承办博州建筑工匠职业技能大赛，推荐选手参加新疆建筑工匠技能大赛，持续促进农民工在理论学习中增加知识，在实践操作中掌握技能，做到学以致用、学用贯通。通过技能培训带动当地农民工就业的成功实践，实现了技能培训与就业的有效衔接。

截至2024年8月底，博州已开展电工、钢筋工、油漆工等12个工种19期培训班，已培训建筑工匠1210人次、新增就业2123人，完成目标任务的86.43%、124.88%。

审核人：贾军