12月19日上午，自治州水利系统2025年今冬明春干部职工大培训动员会以视频会议形式召开。此次会议紧扣全州水利事业发展实际，以“筑牢思想根基、锤炼专业本领、破解发展难题”为核心目标，全面部署今冬明春大培训工作，为打造高素质水利干部队伍、推动水利事业高质量发展吹响“集结号”。州水利局领导班子、局直属各单位及各县市水利局主要负责同志在主会场参会，各县市水利局科室负责人、乡镇场水管站（所）负责人等在分会场同步参会。

会议立足全州深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于治水重要论述的关键节点，明确此次大培训既是干部职工提升能力的“充电蓄能”，更是应对水利发展挑战的“战前动员”。

本次培训创新采用“理论筑基+实践淬炼+创新赋能”三维模式，精准聚焦水利核心业务设置课程体系。理论层面将习近平总书记治水兴水重要论述、党的二十届四中全会精神作为“第一课”，强化政治引领；业务层面紧扣水资源管理、工程建设、安全生产、河湖保护、防汛抗旱等重点领域，针对环保大督察反馈问题整改等实际需求开设专题，邀请专家解析政策、剖析案例；教学方式打破传统“灌输模式”，推行“问题导向式”“互动研讨式”教学，鼓励学员带着工作难题学、结合实践经验谈，确保“听得懂、会运用”。

会议指出，当前全州水利工作正处于“爬坡过坎、提质增效”关键阶段，重大工程建设、水资源刚性约束、水生态保护等任务艰巨，而队伍中存在的专业知识陈旧、实操能力不足等问题亟待解决。本次培训要实现“四个精准”：课程设置精准“滴灌”，杜绝“大水漫灌”；参训人员精准匹配，落实“谁干谁来”原则，杜绝替学代学；教学方式精准革新，强化教与学互动；领导参与精准发力，全程参与研讨并现场解决实际难题，真正让培训成为破解工作堵点的“金钥匙”。

为确保培训取得实效，会议明确了多方责任与纪律要求。局人事科将履行牵头抓总职责，各业务科室主动配合课程设计与案例收集，授课老师聚焦州内水利实际备课；培训实行“双签到”制度，建立参训台账，对无故缺席、迟到早退人员通报批评，培训结束后将组织理论测试和实操考核，杜绝“学与不学一个样”。

会议强调，各单位要把培训作为“一把手”工程，主要负责同志带头学习，带动形成比学赶超氛围；参训人员要带着问题学、结合实践思，将课堂所学转化为水库安全运行、水行政执法等实际工作能力。

会议要求，水利是民生之本、发展之基。面对极端天气防洪挑战、水资源刚性约束难题和数字孪生水利建设机遇，全体参训人员要以饱满热情、务实作风投入培训，做到学有所思、学有所获、学有所用。全系统干部职工要以此次培训为契机，补短板、强弱项、提能力，切实把培训成效转化为治水兴水的实际本领，为保障全州水安全、推动水利事业高质量发展贡献更大力量。

审核人：布鲁更