一、务工人员返岗情况

博州126家规上工业企业，春节期间生产企业36家，在岗职工2530人。停产的90家企业，其中：29家企业春节期间放假，2月底前陆续恢复生产；53家企业季节性停产；8家企业长期停产。目前春节后已复工复产企27家，已返岗人员945人。其中：农副食品加工企业复工企业12家，返岗人员490人；纺织服装复工企业5家，返岗人员294人；金属制品企业复工3家，返岗人员95人；废弃资源综合利用业复工企业7家，返岗人员66人。

二、主要做法

㈠搭建就业服务平台。与人社局部门建立常态化沟通机制，采取积极有效措施，提供就业服务保障。利用务工人员返岗契机，以工招工，通过线上招聘和举办各类现场招聘会等方式，不断加大用工宣传。同时利用微信公众号设置企业招聘信息登记、发布专栏，有效解决供需信息不对称现象，助力企业复工复产。

㈡做好企业用工动态监测。春节前后建立常态化企业用工监测机制，对规上工业企业开展调查摸底，动态监测企业员工在岗、返岗及需工情况，做好本地新增劳动力、外地返乡务工人员信息摸排。

三、面临的困难问题

一是因气候特点和项目施工的特殊性，水泥、商混、石材、矿山等行业企业，季节性停产时间一般在4个月以上，停产时间长，员工流动性大。

二是用工难情况长期存在。劳动密集型企业长期存在不同程度的用工荒，员工流失较多。结构型短缺是一种新常态，经过多年发展，本地部分企业需要高素质、复合型的特殊岗位工人，而在本地很难招到符合条件的员工，也缺少对此类员工培训的平台。

二、对策建议

㈠加大企业用工服务保障力度。加强与企业用工信息对接，收集、发布一批岗位信息，加大对暂时停工待业的外来务工人员就业帮扶力度。要针对用工需求大的企业，借助专场招聘活动，促进供需对接。

㈡用活现有用工量。一是利用全州县市及园区项目管理处、人力资源服务等机构，结合各企业、不同县市项目工地间的用工需求，在高峰期和低谷期之间进行引导调剂，从而实现企业流动人员的共享，建立起“共享员工”队伍。二是通过村队社区服务来协调，发挥村队社区中富余劳动力作用，将一些小时工、灵活就业、自由职业、离退休等人员的潜力发挥出来，形成劳动力补充，也给这些无法正常就业的人员，拥有新的就业机会，从而达到劳资双方实现双羸。

㈢加强宣传引导。充分发挥电视、抖音、微信公众号等媒体和技术优势开展宣传，加强政策解读，提高政策覆盖面和知晓度。及时回应社会关注，宣传促进就业工作经验做法、就业典型事迹，营造关心和支持外来务工人员就业工作的良好社会氛围。

审核人:楚文军