2024年，博州卫生健康委高度重视卫生健康系统人才工作，切实做到人才引育力度不减，平台建设扩面增能，服务举措务实有效，为公立医院高质量发展持续提供新动能。

加大“刚性”引才，破解人才短缺“大难题”。秉承全心全意为人民服务的根本宗旨，积极引进人才提升服务质量。为加强人才队伍建设，规范和完善人才引进留育工作，州人民医院2021年出台《博州人民医院高层次人才引进留育实施办法（试行）》，截至目前共引进留育人才57人发放444万元安家费，较好的缓解了人才来院工作后顾之忧。博州蒙医医院加强实施人才强院战略，2023年出台《博州蒙医医院人才引进留育实施办法》，2024年上半年，为引进留育人才6人发放28万元安家费，为医院发展提供了智力支撑和人才保障。各级医疗机构积极参加疆内外高校线下招聘会20余场，招聘编外355人，引进紧缺医学人才42人，硕士研究生7人。通过事业单位公开招聘考试引进38人，考核招聘引进硕士研究生4人，为医疗机构的发展提供了智力支撑和人才保障。实施大学生乡村医生专项计划，完成8名大学生乡村医生招录，5月初到岗工作。

强化培育，搭建成长成才“大平台”。一是派出去长见识。持续加大本土人才的培养力度，加强紧缺型人才的培养，紧紧围绕重点学科、重点领域、重点专业对人才的需求，选派300余优秀医务人员到自治区人民医院、新医大一附院、湖北省各级医疗机构等上级医院进修深造。二是建基地强化培训。博州人民医院为全州唯一一家住院医师规范化培训基地、全科医师转岗培训基地、新入职护士规范化培训基地，是新疆医科大学、新疆第二医学院、甘肃卫生职业技术学院等实习基地，医院取得自治区级师资113人、国家级师资48人、高校教师资格8人。购进“科教数字人”项目，建立信息化管理平台。选派基层医疗机构专业技术人员93人参加在线学习后，陆续赴内地及自治区培训基地开展实地培训。三是扎实举办岗位练兵活动。因地制宜举办中医适宜技术、护理技能、急症急救等岗位练兵和技术比武活动，通过以赛促学、以赛促练，提升技术水平。四是开展各类专科培训。通过骨干医师走上讲台，上级医院医师线上、线下授课的方式，以精品课堂、文献汇报、理论、操作技能培训等形式，累计开展培训50余次，培训人员3000余人次。

结对帮扶，打造以城带乡“新模式”。开展二级及以上医疗卫生机构对口支援基层医疗卫生机构项目。下拨自治区项目经费130万元，选派30名州、市医疗专家，组建10支支援团队，赴博乐市8家基层医疗机构开展为期1年的对口支援，各专家团队于5月初到岗开展工作，在提升基层服务能力、带培基层医务人员等方面起到极大促进作用。实施“银龄工程”返聘退休医疗卫生专家到乡镇卫生院坐诊、带教，落实专项资金35万元，用于返聘退休医疗专家经费补助，推进“银龄工程”有效实施。目前，全州15个乡镇卫生院返聘“银龄”专家18人，“银龄”专家覆盖率79%。

抓好人才项目，打造优秀人才“先锋队”。积极申报“少数民族特培”“西部之光访问学者”等人才培训项目，目前1人入选“2024年度少数民族医科技骨干特殊培养”疆内培养计划。组织申报政策解读培训10次，目前获批“智力援疆”“天山英才”“天池英才”“骨干研修”等项目资金431万。获批自治州2024年干部人才培养培训项目资金35万。2024年科研项目立项37项，其中自治区级9项。2024年3月，州蒙医医院乌仁其米格获得第二届自治区名中医称号。博州人民医院普外科获批国家级临床重点专科建设，骨科获批自治区重点专科建设项目。2024年8月，博州人民医院入选全国卫生健康系统先进集体，博州蒙医医院乌仁其米格入选全国卫生健康系统先进个人。

精准支援，“组团式”援疆“造血”成果显著。湖北省第九批对口支援博州以来，进一步发挥医疗人才“组团式”援疆作用，从技术引进、医疗人才培养、管理能力提升等方面打出“组合拳”，探索“学科互通、兵地融通、鄂博联通”的湖北援疆医生联盟援疆新模式，组织优势突出、专业配套、结构互补的医疗团队支援，大幅提升了受援地医疗服务整体水平。协和医院、同济医院等15家省内知名医院，以“院包科”形式对口帮扶博州人民医院，助力打造区域性医疗中心，普外科实现“国家级临床重点学科创建”零的突破。开展“八进八联”健康服务行动，在基层医疗机构挂“湖北医生流动义诊室”，援疆医生义诊达723人次，接诊患者约2万人次，打造博州、五师人民群众家门口的“流动医院”。博州将历批次湖北援疆知名专家纳入“湖北援疆医生联盟”，聘请中国工程院院士马丁等15名湖北知名专家担任联盟顾问，通过短期服务、远程医疗、项目合作、协作攻关、技术推广相结合的方式，聚焦博州常见病、多发病，构筑援疆医生之间、专业学科之间、鄂博两地之间的合作平台。目前，已新技术新项目175例，其中30例填补博州技术空白，申报州师级科研项目42个，打造了8个位居全疆前列的专业科室，建成1个院士联系点、15个名医工作室。

审核人：程琳