一是充分发挥县（市）、乡镇（街道）、村（社区）三级退役军人服务中心（站）、退役军人志愿服务队、“兵支书”等力量的作用，对退役军人就业创业现状进行全面摸底调查。详细采集退役军人的就业技能、就业意向、薪资期望等信息，建立退役军人就业意向清单；同时，积极与人社部门合作，开展用工单位摸底调查，了解企业用工需求，为精准匹配岗位提供数据支撑。

二是根据退役军人的特点和就业需求，广泛联系各类企业，重点筛选出一批适合退役军人的岗位。涵盖制造业、服务业、安保业、建筑业等多个行业，包括技术岗位、管理岗位、销售岗位等，满足不同学历、不同技能水平退役军人的就业需求。同时，对参与招聘的企业进行严格审核，确保企业资质合法、信誉良好、待遇合理，为退役军人提供优质的就业选择。

三是通过电视广播、政务网站、微信公众号、微信群、朋友圈等多种线上渠道发布招聘会公告和企业用工信息，详细介绍招聘会的时间、地点、参会企业和岗位情况，提高活动的知晓度。利用退役军人就业创业服务系统和短信平台，为辖区内的退役军人精准推送招聘岗位信息，确保每一位有就业意愿的退役军人都能及时了解到招聘会的相关信息。

四是发放招聘会企业用工需求信息、就业创业政策宣传单、办事指南等资料，向退役军人面对面宣传招聘会活动。组织退役军人志愿服务队深入社区、乡村，开展宣传动员工作，鼓励退役军人积极参与招聘会。在人员密集场所如商场、超市、车站等地张贴宣传海报，悬挂宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。

审核人：孙钢