近年来，博州审计局立足审计工作高质量发展需要，坚持凝心聚力培育人才，着力打造高素质专业化审计人才队伍，助推审计干部强信念、强业务、强素质，建设新时代“审计铁军”。

一是科学规范审计，提升监督质效。以自治区审计厅举办“科学规范审计提升监督质效”研讨培训班契机，进一步提升了局机关审计人员政治能力和专业素养。要紧扣高质量发展这一首要任务，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，立足经济监督定位，聚焦主责主业，科学规范开展审计工作，一体推进揭示问题、规范管理、促进改革，更好发挥审计在推动中国式现代化建设、推进党的自我革命中的重要作用，以高质量审计监督护航中国式现代化新疆实践。

二是加强作风建设，强化廉洁意识。始终把党风廉政建设作为干部监督管理的重要内容，定期开展廉政教育活动，组织观看警示教育片、通报典型案例等，教育引导审计干部从警示案例中汲取教训、引以为戒，进一步严明政治纪律，以廉为“始”，以纪为“尺”，筑牢拒腐防变的思想防线，把廉洁审计作为“科学规范提升年”行动的重要内容，时刻保持高度警觉警醒。以中央八项规定精神和审计“八不准”工作纪律为标尺，始终保持清正廉洁的职业操守。努力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的审计干部队伍。

三是加强业务培训，强化专业能力。强化政治思想教育培训，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育，切实把提高思想觉悟、增强政治能力贯穿于教育培训全过程。强化审计专业技能培训，结合每年审计任务安排，有计划有针对性地开展专技能力培训、审计业务培训、审计实务培训等。选派多名干部参加“以审代训”、挂职锻炼等，帮助年轻干部在实践中不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，全方位提升业务水平和“实战”能力。强化综合素质培训，以提升综合履职能力、新进人员任职能力、不断提升“能查能说能写”能力，引导和激励审计干部提升专业技能，推动审计干部知识结构、综合素质进一步优化，推动干部教育培训做到学以致用、用以促学、知行合一。

四是制定全面、科学的考核指标体系，对审计人员的德、能、勤、绩、廉进行综合考核。考核内容包括审计项目完成情况、审计质量、工作效率、学习进步、廉洁自律等方面。通过对干部工作业绩全面考核，并强化结果运用，将考核结果与在评先树优、选拔任用干部选派等方面充分结合考核结果，做到考用结合、以用促考，推动全局上下形成“以实绩论英雄”的浓厚实干氛围。

审核人：张勇