博州哈日图热格林管局经营区总面积为135.8828万亩，林地总面积60.21万亩。全部活立木总蓄积147.69万立方米，森林覆盖率39.02%。国家级公益林面积18.8263万亩，天然林资源保护修复实施面积35.18万亩。林区管护员整体素质的高低，影响着公益林管护的成败。近年来，博州哈日图热格国有林管理局高度重视管护员管理问题，以管护员素质建设为抓手，着力建设专职精干的管护员队伍，在公益林管护工作中发挥出主力军作用。

一是选聘严格化。严格按照管护员选聘程序和条件，采取自愿报名、资格审查、笔试、体能测试、面试程序，由公益林站主要领导、州森林草原防火中心负责人及相关领导组成评审组，选拔出一批“有热情、有能力、有素质、能吃苦”的护林员。林管局与护林员签订管护合同，并报局机关党委（人事科）备案后方可上岗。

二是管理常态化。为所有管护员配备了服装、袖章、胸牌、巡护日志等工作必需品，按照统一服装、统一工作标准、统一工资发放的要求，对全州管护员实行统一管理；每年定期开展不少于15天的业务技能培训，有效提高其业务能力和管护水平；要求全体管护员文明上岗，依法依规巡山护林，每天如实填写巡山日志，重点防火期每月巡护时间不少于25天。

三是考核制度化。制定管护员考核制度，由监管员负责护林员的日常监管工作，每月至少组织召开一次管护员例会。各国有林管理局对管护员在岗在位等情况定期抽查，及时发现处理管护工作中存在的问题，并把护林员出勤情况、抽查情况和管护员的德、能、勤、绩等考评项目作为绩效考评的重要指标，把管护员绩效工资的发放与日常管护情况、考核情况进行挂钩。

审核人：周多林