近年来，甘家湖保护区精河分局积极践行绿水青山就是金山银山理念，全面落实国家、自治区、博州林草局对生态护林员管理工作要求，进一步夯基础、抓规范、严监管、促提升，在创新实践中一步步探索生态护林员管理新模式，充分发挥生态护林员的“前哨”和“尖兵”作用，助推森林管护工作迈上新台阶。

深化培训赋能，锻造综合素质。定期开展形式多样的技能培训活动。通过冬季业务大培训、现场教学、实战演练等方式，不断提升生态护林员的专业技能和应急处理能力。同时，注重培养生态护林员的责任心和使命感，让他们成为守护绿水青山的忠诚卫士。

深化日常调度，夯实巡护根基。利用“互联网+微信”方式，实时动态监测生态护林员巡护APP登录情况，严格执行“日调度、周通报”制度，压紧压实管护责任。2024年全年，巡护率达到92%以上。

深度赋能考核，创新效能体系。结合工作实际制定《甘家湖保护区精河管理分局生态护林员考核管理办法》《生态护林员植树管理制度》《甘家湖保护区精河分基层管护站调班汇报工作制度（试行）》《甘家湖保护区精河分局生态护林员外出报备及重大事项报告制度（试行）》，采取“工资+绩效”的薪资发放形式，按照“周检查、月考核、季考评”相结合原则，对生态护林员资源管护情况，报告情况、在岗履职情况、巡护APP上线情况、无人机巡护情况、日常考勤情况科学精细化管理，形成奖罚分明的考核体系。同时，把考核结果作为续聘的重要参考依据，推动森林资源管护工作从“人防”向“技防”相结合的转变，以制度之力，护林草之绿。

精细监督体系，任务精准落地。建立完善的监督机制，强化对生态护林员的工作进行全程跟踪和督促检查、现场指导，积极引导生态护林员充分发挥“宣传员、巡护员、排查员、信息员”作用，有效提升生态护林员巡护效果。

2025年甘家湖保护区精河分局将继续秉持绿色发展理念，不断探索和创新生态护林员管理工作新模式、新方法、助推甘家湖保护区精河分局高质量发展，为构建美丽博州贡献力量。

审核人：朱广辉