2024年以来，博州住房公积金管理中心聚焦干部队伍建设、窗口服务现状、干部专业需求、行业发展方向，全覆盖实施党员干部能力成长、共研共学、传承担当“三大讲堂”赋能行动，着力构建多维度干部队伍建设长效机制。

创设“岗位能力大讲堂”。综合科牵头落实工作计划，依托每周集中学习，结合自身岗位职责和专项工作实际，实现党员干部人人上讲堂，对廉政风险、政务信息写作、财务报销制度、政府采购标准求等工作开展讲解规范；同时，派出年轻干部赴行业主管部门取经学习，到县市管理部轮岗交流、参加党校专题培训班，让干部在多岗位历练中壮筋骨、长才干。今年以来，开展党员干部岗位能力大讲堂20次，外派干部学习培训34人次，干部能力和工作实绩见行见效。

推行“窗口业务月讲堂”。资金管理科牵头落实工作计划，县市管理部窗口人员全覆盖开展住房公积金缴存、提取、贷款等业务办理流程、群众办事难点、政策机制堵点、窗口服务短板、信息共享需求等业务专题培训；结合行业发展方向和优化营商环境工作要求，与软件开发公司、房产公司、兵团第五师、商业银行、兄弟地州开展工作互学交流，共促发展。今年以来，开展业务专题培训8次，开展互学交流10次，优化窗口服务6项，窗口人员专业知识和服务水平效用凸显，受到群众留言表扬30余次。

开展“读书推荐周讲堂”。为营造多读书、读好书、善读书的良好氛围，积极开展党员“读书推荐周讲堂”活动，党员分享推荐了12本红色经典书籍，讲思想、讲政治、忆历史、论观点、谈感受，促使党员干部信仰不变、立场不移，展示了良好的公积金形象和作风，进一步激发了干部担当作为、爱党爱国情怀。

审核人：马莹