一是合理部署，强化工作成效。根据保洁内容划分楼道、办公室、会议室、公共区域四大保洁区域，并把区域责任细化落实，到岗到人抓责任。保洁全员按照规定仪容仪表整洁端庄，每周组织召开例会，会上对每周的保洁工作进行汇报总结，针对发现的问题进行梳理、列出清单，第一时间制定完善的整改措施，合理安排工作部署。二是狠抓细节，提升保洁质量。督促指导保洁人员持续提升专业化技能水平，合理分配时间，科学安排步骤，尤其注重细节服务。公共区域集中清洁等常规保洁任务在每日上班前完成；日常办公楼公共区域、卫生间清洁及巡查保洁每日保证卫生清洁干净无死角；认真做好会议室卫生清洁、用具清洗、消毒以及会议登记工作；每周开展大扫除活动，每月开展一次卫生标兵岗评选活动，通过岗位比拼促进能力全面提升，进一步提升卫生保洁工作服务质量。三是因地制宜，营造优质环境。根据气候特点，提前做足准备，雨天拖地宜勤且拖把不宜太湿，夏天经常性关注墙角粉尘脱落并及时处理，晴天未雨绸缪完成枯枝败叶修剪，确保在不同天气不同季节下做好不同区域的保洁工作，真正做到“后勤不后”。夏季做好机关大院绿地内所有花草树木的浇水、施肥、修剪、植保、除草等绿化工作，确保三季有花、四季常青，为干部职工提供温馨、舒适、亮丽的工作环境，确保机关干部职工的幸福指数逐步提升。

（审核人：王洪宇）