盛夏时节，在新疆精河县广袤的田野上，一串串红枸杞挂满枝头，不仅映红了土地，更点亮了农户的致富希望。作为“中国枸杞之乡”，精河县近年来聚焦劳务品牌建设，以打造“精河枸杞果农”特色劳务品牌为抓手，推动特色产业与就业增收深度融合，走出了一条“品牌引领、产业赋能、就业富民”的乡村振兴新路径。

聚焦品牌培育夯实劳务发展根基

劳务品牌的生命力在于专业化、组织化和标准化。“精河枸杞果农”品牌的打造，始于对人才、技能与服务体系的系统性构建。精河县枸杞协会联合技工学校、科研机构，将培训课堂搬到田间地头，常态化开展修剪整形、水肥调控、绿色防控等实用技术培训，年均培养持证技能型杞农232人，推动农民从“靠经验种地”向“凭技术增收”转变。

精河县枸杞产业发展中心主任、高级工程师赵玉铃带领团队深耕枸杞育种30余年，成功选育5个适生新品种、7个新品系，使全县优良品种覆盖率超90%，为品牌输出优质劳动力奠定坚实基础。

一批懂技术、善沟通、会组织的乡村劳务经纪人快速成长，成为连接种植基地用工需求与农村劳动力供给的关键桥梁，有效激活了乡村就业内生动力，让“有技能、有组织、有保障”的杞农队伍成为品牌最闪亮的名片。

强化服务保障畅通稳岗增收渠道

品牌要立得住，关键看就业实不实、收入稳不稳。每年枸杞采摘旺季，千余名持证“精河枸杞果农”活跃在田间地头，熟练工日均采摘70公斤，单日收入可达300元，真正实现“家门口就业、就地增收”。

2025年以来，全县依托枸杞产业累计转移农村劳动力1.36万人次，实现劳务创收5302万元，枸杞产业收入占农牧民人均纯收入的21%，“红果子”已成为群众增收致富的“黄金果”。

为确保岗位匹配精准、就业服务高效，当地创新推行“人社部门引导+劳务经纪人包联+种植大户结对”三位一体服务模式，实现用工有保障、就业有对接、收入有支撑，切实做到“岗位稳、收入稳、人心稳”，不断提升劳务品牌的公信力与吸引力。

深化宣传推广延展品牌传播广度

好品牌既要做得实，也要叫得响。精河县连续举办九届枸杞产业发展系列农文商旅活动，打造“精河枸杞给您充电”冠名列车IP，组织企业参加全国农交会、产销对接会等展销活动。

中外媒体记者团、学生研学团纷纷走进精河，实地探访种植基地与加工车间，沉浸式感受“精河枸杞果农”背后的产业活力与人文温度。

通过多维度、立体化传播，“精河枸杞果农”劳务品牌从天山北麓走向全国，知名度、美誉度和市场认可度持续提升，成为新疆特色劳务品牌建设的标杆。

如今，一粒粒红枸杞不仅承载着精河群众对美好生活的向往，更凝聚着技能提升、就业稳定、品牌增值的多重价值。未来，精河县将持续擦亮“精河枸杞果农”这张金色劳务名片，以品牌之力赋能产业升级、带动群众增收、助力乡村振兴，在高质量发展的道路上，让红果铺就更加宽广的致富之路。

精河县融媒体中心记者张健霆

审核：李美玉