为进一步规范涉企行政检查行为，加强行政执法监督，依法维护企业合法权益，优化营商环境，切实减轻企业负担，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》及《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》及上级人社部门有关规定，结合工作实际，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于进一步规范涉企执法的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，严格规范涉企行政检查行为，坚决遏制乱检查，切实减轻企业负担。深化“双随机、一公开”监管，推行柔性执法与精准普法相结合，为各类企业营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。

二、工作目标

（一）规范执法行为。严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，确保涉企行政检查于法有据、程序正当。

（二）优化营商环境。杜绝随意检查、重复检查、多头检查，最大限度减少入企检查频次，切实减轻企业负担。

（三）维护劳动者权益。聚焦治理欠薪、规范劳动用工、人力资源市场秩序等重点领域，依法查处违法行为，维护劳动者合法权益。

（四）提升执法效能。强化部门协同联动，推进跨部门联合检查，实现“进一次门、查多项事”。

三、检查对象与范围

2026年度涉企行政检查覆盖以下范围：

（一）经本局许可的民办职业技能培训学校、民办技工学校；

（二）本辖区内的人力资源市场服务机构、劳务派遣机构；

（三）实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位；

（四）与劳动者建立劳动关系的各类企业（含工程建设领域企业、劳动密集型加工制造企业等）及个体工商户；

（五）本辖区工程建设项目。

四、检查内容

详见附件

五、检查方式与频次

详见附件

六、工作要求

（一）提高政治站位，压实工作责任。充分认识规范涉企行政检查的重要意义，严格按照本计划组织实施，不得擅自扩大检查范围、增加检查频次。

（二）坚持规范执法，优化营商环境。严格落实行政执法“三项制度”，检查人员不得少于2人，应当出示执法证件。对事实清楚、证据确凿的违法行为，依法处理。

（三）加强协同配合，形成执法合力。主动加强与住建、交通、水利、市场监管、公安等部门的沟通协调，积极推进跨部门联合检查。

（四）严格执行备案公示制度。本计划报同级司法行政部门备案后，在本局门户网站和涉企行政检查公示专栏向社会公布。计划调整的，调整后重新备案。

2026年6月30日

审核人：李亮

（此件公开发布）