为持续深化全面预算绩效管理，推动零基预算落地见效，从源头上压实“花钱必问效、无效必问责”支出责任，在2027年度部门预算编制中，博州财政依托新疆财政预算管理一体化系统，积极推动绩效板块深度嵌入预算编审全流程工作，实现预算申报与绩效目标同步编制、同一平台报送、一体化审核，打破以往预算、绩效“两张皮、两套系统、分头报送”的旧格局，预算与绩效管理深度融合迈出关键一步。

以往年度，预算申报、绩效目标填报分属两套业务渠道，存在填报不同步、数据割裂、重复录入、审核时序错位，部分单位“先报预算、后补绩效”，绩效目标流于形式、指标虚化、可操作性不强等痛点问题，绩效刚性约束作用未能充分发挥。本次改革以一体化系统数字化赋能，将绩效上报板块直接内嵌至预算编制环节，做到一个入口填报、一套数据流转、一体化联动审核。各预算单位在申报项目资金、录入项目基础信息时，必须同步完成项目绩效目标编制填报，系统内置逻辑校验规则，绩效目标缺项、指标模糊、未达到编制规范的项目，无法提交预算报审，从技术层面筑牢“无绩效不入库、不安排预算”的刚性门槛。

为保障新机制平稳落地，财政部门提前布局开展业务培训，明确填报标准、审核要点，指导各预算单位严格落实主体责任，科学设置可量化、可考核的绩效指标，切实提升预算编制精准度和绩效编报质量。

此次改革，进一步前移绩效管控关口，有效杜绝绩效目标事后补填、流于形式等问题，实现预算编制与绩效管理闭环贯通。下一步，博州将持续依托新疆财政预算管理一体化系统，健全绩效全过程管理机制，强化绩效结果刚性约束，不断提升财政资金配置效能和精细化管理水平。