2026年，根据自治州层面树立和践行正确政绩观学习教育工作专班整改转化组提出的整治任务，为切实解决州直单位干部职工住房难题、解除干事创业后顾之忧，博州机关事务管理局严格对标《博尔塔拉蒙古自治州本级党政机关周转住房管理办法（试行）》，秉持“方案先行、集体决策、阳光操作”工作原则，高效完成两轮共计27套州本级党政机关周转住房分配工作，精准保障22家州直单位30名干部职工住房需求，以规范化、透明化举措切实回应干部职工民生关切。

一、严守制度底线，规范分配流程。一是精准制定分配方案。结合现有存量房源、户型情况及各单位申报需求，科学细化配租标准，明确准入条件、分配规则、工作纪律等关键内容，让住房分配工作有规可依、有据可查。二是严格落实集体决策。配租方案经局党组会集体研究审议通过，坚持民主科学决策，杜绝个人主观决断，保障工作决策合法合规、严谨稳妥。三是抓实闭环审核流程。严格执行“个人申报、单位初审、资格复核、会议审定”四级审核流程，重点核查干部房产状况、住房现状、在岗任职等信息，从严杜绝违规配租行为，从源头筑牢公平公正分配防线。

二、坚持阳光公开，筑牢公正防线。一是全面公开公示信息。通过博州人民政府官网、州直综合楼公示栏双渠道，对资格审核结果、拟分配名单等关键信息进行公示，充分保障干部职工的知情权、监督权。二是畅通多元监督渠道。专门设立并公开咨询监督热线，主动对接纪检监察部门监督工作，及时解答群众疑问、回应合理诉求，确保分配全过程公开透明。三是严明全程工作纪律。划定工作红线，严禁暗箱操作、优亲厚友、违规倾斜等行为，以严明纪律护航分配工作公平公正，确保分配结果经得起检验。

三、聚焦精准保障，彰显服务温度。一是优先保障重点群体。坚持民生导向，将无房干部、新录用干部列为优先保障对象，精准解决重点群体住房刚需，提升房源利用效能。二是提质改造居住环境。针对部分周转住房设施陈旧、配套不足等问题，统一开展墙面粉刷、地板更换、热水器安装等维修改造项目，同时盘活公物仓存量资产，调拨床、沙发、餐桌餐椅等生活家具，全面改善干部居住条件，有效避免国有资产闲置浪费。三是细化后续服务保障。住房分配工作结束后，同步推进入住对接、租赁合同签订、日常管理衔接等后续工作，切实让干部职工住得安心、住得舒心，全身心投入本职工作。

今后，博州机关事务管理局将持续压实周转住房管理责任，常态化规范住房分配、日常管理、退出流转全流程，持续优化周转住房保障服务，全力将周转住房打造为干部职工安居立业的“暖心房”。

（审核人：聂振龙）