为切实维护农民工劳动报酬权益，从源头防范欠薪风险，4月30日，由自治州人社局主要领导带队，组织州本级6名监察员同赛管委相关同志深入赛里木湖风景名胜区，分两组对辖区内16个新建及装修项目开展用工指导，并向一线农民工发放推广安“薪”码，打通维权服务“最后一公里”。

精准指导，把脉新建项目“用工脉”

在项目现场，监察员重点查阅农民工工资专用账户开设、实名制管理、工资保证金存储、总包代发及维权信息公示等制度落实情况。针对装修项目分包多、人员流动快、管理容易产生盲区的特点，监察员当场向总包单位及分包负责人进行了政策法规再强调。

“装修阶段的工人流动性强，务必坚持进场即签劳动合同、每日考勤实名登记、离场即结清工资。”监察员向项目负责人提出明确要求，并针对未落实总包代发制度、未开通农民工工资专用账户等问题现场下达《整改通知书》共计6份，督促项目各方压实主体责任，确保工资按时足额发放到工人手中。

安“薪”无忧，码上维权送服务

“师傅，您扫一下这个二维码，这就是安‘薪’码。如果遇到工资发得不及时或者有争议的情况，可以通过这个平台直接反映，后台马上就会受理。”在施工现场，监察员手把手教工人如何扫码、登录及进行投诉操作。

在发放过程中，监察员将印有安“薪”码的宣传页逐一递到钢筋工、水电工、油漆工等工友手中，累计发放宣传页70余份，并贴心嘱咐道：“这个码是劳动保障监察部门为咱们设置的直通车，反映问题很方便，遇到欠薪问题大胆地用起来。”

护航景区建设，共筑和谐劳动关系

赛里木湖风景名胜区作为城市建设与文旅形象的重要窗口，项目建设的品质与和谐稳定至关重要。通过此次实地指导与推广，进一步提升了景区内在建项目用工管理的规范化水平，也增强了农民工群体的依法维权意识和“被看见、被保障”的获得感。

下一步，自治州人社部门将持续加大对新建项目、酒店装修项目的巡查频次和力度，依托数字化手段把监管触角延伸至项目一线，以实实在在的举措当好农民工的“护薪人”，让劳动者在绿水青山间不仅干得有劲，更拿得安心。

审核人：连伟疆

（此件公开发布）