一、总体情况

2024年，博州人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，围绕州党委政府重点工作，坚持以人民为中心，充分发挥统筹协调、监督指导作用，着力在深化政府信息主动公开、强化政务公开平台建设、创新政策解读方式上下功夫，以高质量公开助推博州高质量发展。

（一）主动公开情况。坚持以公开为常态、不公开为例外，多渠道及时、高效公开优化营商环境、促进就业创业等方面政府信息，在博州人民政府网主动公开政府信息69条，其中：部门文件9条、部门信息40条、人大代表建议3条、政协委员提案办理情况公开6条、内设机构1条、招考招录10条。

（二）依申请公开情况。围绕政府信息公开申请各环节工作要求和操作流程，全面提升依申请公开工作质量。2024年共收到政府信息公开申请2件，办结2件，均在法定期限内予以答复。

（三）政府信息管理情况。一是加强组织领导。为确保人社部门政务公开、政务服务工作的顺利实施，及时调整领导小组，形成层层抓落实的责任体系。二是严格按照《博州人社局信息制度》等规章制度，落实信息发布“三审三校”制度，提升信息质量和真实性，并且将涉及到民生领域工作作为信息公开重点，及时追踪涉及民生实事进展情况，及时撰写并发布工作落实情况。

（四）政府信息公开平台建设。对照自治州政务公开工作要求，积极对接州人民政府政务服务和大数据发展中心，认真做好政府信息更新，围绕就业创业、职业能力建设、社会保障、事业单位人事管理、劳动监察、劳动争议仲裁等重点领域及时准确做好信息公开。

（五）监督保障情况。严格落实信息审核制度，规范审核流程，未经科室负责人、办公室、主要领导或分管领导核稿签字确认，不予公开发布，切实做到严守网络安全。严格落实“三审三校”管理制度，做好政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。一是2024年度报送信息数量、质量有待进一步提高。二是博州人力资源和社会保障局新媒体政务平台管理需进一步加强。

（二）改进措施。一是源头上提升信息质量，坚持“标准 特色”，信息跟着业务走，公开跟着栏目定，强化对重点领域信息的细化分类，科学编制重点领域信息公开目录规范，做到分类准确、边界清晰、要素规范。二是发挥“博州人社”新型政务平台功能作用，持续推动政务公开与政务服务深度融合。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2021〕109号）规定的按件、按量收费标准，2024年度本机关没有产生信息公开处理费。

审核人：刘强