一、博州人力资源和社会保障局部门职责

（一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业发展规划；拟订自治州人力资源和社会保障事业发展规划、实施意见和办法并组织实施。

（二）负责促进就业工作，落实统筹城乡就业发展规划和相关政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门做好高校毕业生就业及高技能人才、农村实用人才培养工作。

（三）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，完善自治州城乡社会保险实施办法并组织实施；加强对城乡社会保险基金收缴、支付、运营的管理和监督；负责编制自治州社会保险基金预决算草案。

（四）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（五）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策；参与州级企业劳动模范评定工作。

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；综合管理全州专业技术人员专业技术资格的评定和职务聘任工作，组织实施专业技术人员队伍建设和继续教育工作；深化职称制度改革工作；负责国家级有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家及自治区优秀专业技术工作者、少数民族中青年骨干人才特殊培养人选的选拔、推荐和管理工作。

（七）会同有关部门落实军队转业干部安置政策，拟订安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责部分企业军队转业干部解困和稳定政策的贯彻落实，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八）负责行政机关公务员综合管理，落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

（九）会同有关部门落实农民工工作有关政策，拟订农民工工作规划并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）落实劳动关系有关政策，完善劳动关系协调机制，协调劳动者维权工作；依法行使国家劳动和社会保障监督检查权，组织实施劳动和社会保障监察，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，依法查处重大案件；统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度。

（十一）参与人才管理工作，强化自治州人力资源市场管理，促进人力资源合理流动、有效配置；负责自治州引进国外智力工作。

（十二）受理全州人力资源和社会保障方面的信访事项；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十三）承办自治州人民政府交办的其他事项。

二、博州人力资源和社会保障局班子成员工作分工的方案

党组书记、副局长朱晓明：主持自治州人力资源和社会保障局全盘工作，履行从严治党、意识形态、党建、保密第一责任。负责职业能力建设、劳动人事争议调解仲裁工作。做好安全生产、信访、爱国卫生等工作。分管职业能力建设科、劳动人事争议仲裁院（劳动人事争议仲裁委员会办公室）。

党组副书记、局长连伟疆：主持自治州人力资源和社会保障局行政全盘工作。负责就业创业、人力资源服务工作。做好机关乡村振兴、援疆、双结双促、招商引资等工作。分管就业促进科（农民工工作科）、就业服务中心、人力资源服务中心（人才流动中心）。

党组成员、社会保险中心主任、三级调研员徐薇：负责社会保险中心全盘工作。

党组成员、副局长、二级调研员刘强：协助书记抓好意识形态（宣传）、保密工作。负责机关政务事务、组织人事、财务管理（政府采购、国有资产管理）、劳动监察、劳动关系维护工作。做好机关精神文明建设、维护稳定（平安建设）、国家安全、依法行政、普法、驻村、“双随机、一公开”、“放管服”等工作。分管办公室、劳动监察科（劳动关系科）、劳动保障监察支队。

党组成员、副局长、三级调研员王文江：协助书记抓好党风廉政建设、党建工作。负责社会保障、事业单位人事管理、人事考试、人才工作。做好机关深化改革、统战民宗、民族团结、老干部、双拥共建、工会、青少年、妇儿工委、计划生育等工作。分管社会保险科（社会保险基金监督科）、事业单位人事管理科（专业技术人员管理办公室）、人事考试中心（职业技能鉴定中心）。

审核人：刘强