在自治州党委、政府的领导下,州住建局致力建筑领域技术工种职业技能培训就业工作,并与乡村振兴和巩固脱贫攻坚成果有效衔接,坚持扶持、保障、服务并举,采取一系列“硬核”措施,全力促进和保障农民工群体就业创业。
一是加强了农民工转移到建筑业工作的组织领导。自治州、各县市相继成立了培训就业领导小组,建立和健全目标责任制,逐级分解任务指标,把任务指标和责任落实到人,加强监督检查,形成了一级抓一级、目标明确、责任清楚、服务到位的工作组织领导体制。
二是强化农民工就业服务。开辟农民工服务“绿色通道”,设立“农民工服务专窗”,为农民工就业培训提供全方位服务帮助和政策咨询。提供“点对点”包车接送等服务,提高农村劳动力转移就业组织化程度。指导施工现场储备充足的口罩、消毒液等防疫物资,保障农民工人身安全。
三是维护农民工合法权益。利用工程建设领域农民工工资支付监控预警平台,实现工资支付动态监测预警和实时管理,保障农民工工资支付。继续发挥各级协调劳动关系三方机制的作用,大力推动困难企业完善内部民主协商机制、畅通对话渠道,引导企业和农民工就劳动用工问题开展协商。督促指导用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,畅通农民工工资争议处理“绿色通道”。推进建筑业按建设工程项目参加工伤保险。
四是加强了本地农民工的职业技能培训工作。根据实际需要调动建筑企业、职业院校、培训机构各方力量,就地就近开展建筑领域技术工种职业技能培训,开展了砌筑工、架子工和模板工等多个工种的培训和实操,邀请建设行业技术专家现场授课,加强校企合作、突出实用技术和职业技能培训,针对性地开展订单式、定向式培训,在每期的培训课程设置上,采用“集中面授辅导+现场实操”的教育培训模式,培训结束后,组织相应专业考试及技术能力鉴定,颁发相应证书。开展了建筑领域职业技能大赛,给一线建筑工人搭建一个展示自我、互相交流学习的平台,通过参赛、观摩,传承弘扬工匠精神,提高技术水平等。
五是强化农民工转移到建筑业供求信息服务。博州认真解决农村富余劳动力转移信息量小、信息传递不及时和不到位、信息质量不高不准等问题,开辟多种渠道,扩大信息来源。不断强化信息服务手段和功能,建立以村为基点、以乡镇为终端系统,上下相连、左右贯通、多渠道、多种形式搜集掌握用工信息,为农村富余劳动力转移供求信息服务。截至目前,今年已完成就业2227人。
审核人:贾军