近年来，精河县积极贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，从三个方面下功夫，全面推进零工驿站建设，持续完善功能布局，形成辐射城乡全域的线上线下“零工之家”“零工驿站”双驱就业服务模式，为灵活就业人员就地就近就业提供暖心服务。

一是创新举措，在“建设”上下功夫。加快建设“放心用工、安心就业、方便群众”的零工就业服务平台，加大“零工驿站”建设力度，推进零工驿站标准化、规范化建设，打造零工市场1个，在6个乡镇场、街道建设“零工驿站”，配备专兼职工作人员12名，设立政策咨询、信息发布、岗位推介、洽谈休息等区位，推动入站就业公共服务无差别办理、统一化管理。同时配备药品、饮水机、充电宝等便民物品，为灵活就业人员提供“一站式”就业服务。

二是数字赋能，在“促通”上下功夫。充分发挥“互联网+就业”优势，采取“线上+线下”相结合的用工服务模式，开发线上“精河零工之家”微信小程序，完善零工求职招聘信息服务制度，组织县乡村三级劳动保障工作人员，全面掌握灵活就业人员岗位需求和用工主体用工需求，提供招聘信息发布、直播带岗、人才推荐、灵活用工等服务。通过线上平台24小时不间断发布保姆、保洁、木工和季节性采摘工等用工信息，实现用工和就业的快速匹配对接，让群众在家门口获取求职信息，让灵活就业更便捷，打通零工服务“最后一公里”。截至目前，通过“精河零工之家”平台发布用工信息535条。

三是强化服务，在“落实”上下功夫。针对部分灵活就业人员大龄、技能单一的特点，采取“零工驿站+公共服务+技能培训+劳动维权”的服务模式，持续加大政策宣传力度，加强对零工市场的监测和调查，及时了解市场需求，为群众提供求职登记、岗位推介、创业指导、技能培训和补贴落实等服务。2023年，为106名灵活就业人员落实社保补贴97.46万元；今年组织663名灵活就业人员参加职业技能培训。

审核：木黑提