博尔塔拉蒙古自治州2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试合格最低分数线、资格审查及后续环节相关事宜的公告

时间：2024-12-25 18:04作者：州人社局来源：点击量：

根据《新疆维吾尔自治区2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试公告》规定，现将博州2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员笔试合格最低分数线、资格审查等后续环节相关事宜公告如下：

一、资格审查范围

㈠应聘人数与招聘人数之比达到3:1的岗位，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例，进入资格审查环节。应聘人数与招聘人数之比不足3:1的岗位，笔试合格最低分数线为120分，未达到笔试合格最低分数线的考生不进入资格审查环节。

㈡笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试环节有缺考科目的应聘人员不能进入面试。

二、资格审查时间及地点

㈠资格审查时间安排

入闱面试考生资格审查在2024年12月30日-31日。截止12月31日下午19:30前未参加资格审查的考生视为自动放弃。

资格审查时间为每天上午10：00-13：30，下午15：30-19：30。2025年1月2日下午18：00前完成递补工作。

㈡资格审查地点

资格审查地点设在博州人力资源和社会保障局一楼大厅（博乐市北京南路468号，时代广场对面）。乘车路线：博乐市区乘坐1路公交车时代广场站下车，乘坐9路公交车博州社保大厅站下车。

㈢资格审查部门

资格审查由博州事业单位面向社会公开招聘领导小组办公室统一组织，各县市、州直各招聘单位主管部门加强协调配合，自治州纪委监委派驻州党委组织部纪检监察组进行监督。

㈣资格审查要求

根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行资格审查的应聘人员，不能进入面试。

面试入闱人员须持《资格审查表》一式两份（考生自行下载），报名表，笔试准考证，身份证原件、复印件，毕业证原件、复印件及有效期内的学籍在线验证报告（2025年高校应届毕业生须提供所在院校出具的应届毕业生证明），户口本（户主页及本人户籍页）原件及复印件，蓝底一寸照片3张及报考岗位需要的其他材料到资格审查部门进行审查。

报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明:

1.大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。

2.“三支一扶”人员须提供地（州、市）人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

3.退役军人须提供退伍证原件、复印件。

4.驻疆部队现役军人、在新疆县（市、区）、乡（镇）工作的各类国家工作人员、援疆干部、新疆户籍人员的配偶和子女须提供与关系人的关系证明材料。

5.国有企、事业单位在职人员须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。

6.报考岗位要求取得相应职（执）业资格证书的，须提供证书原件、复印件。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

三、面试（试讲、专业测试）

㈠面试（试讲、专业测试）时间为2025年1月4日-7日，具体时间、地点详见面试通知单，考生按照通知单标明的注意事项和有关要求，在规定的时间到达指定地点参加面试（试讲、专业测试），未按时到达或未携带相关材料、又不能证明身份的考生，不得参加面试（试讲、专业测试）。

㈡面试（试讲、专业测试）使用国家通用语言答题，成绩满分为100分，成绩当场公布。应聘人员面试（试讲、专业测试）成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。

四、体能测试

㈠报考自治州消防救援支队岗位的入闱面试考生全部入闱体能测试。体能测试结果当场公布。

㈡体能测试的标准参照《消防救援队伍文职人员公开招聘体能测试项目和标准》执行，具体标准咨询自治州消防救援支队（联系方式0909-7681020、0909-7681022）。

㈢体能测试具体时间、地点、注意事项等有关事宜以招聘单位通知为准，请相关考生保持通讯方式畅通。

五、总成绩公布

2025年1月10日下午18时，博州人力资源和社会保障局通过博尔塔拉政府网（http://www.xjboz.gov.cn/）、博州人社微信公众号公布笔试、面试（试讲）成绩和总成绩，同时公布入闱体检人员名单。

《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试（试讲）满分为100分、专业加试满分为100分。总成绩实行百分制：

1.管理岗总成绩＝（笔试总成绩÷3）×50%＋面试成绩×50%。

2.专业技术岗总成绩＝（笔试总成绩÷3）×40%＋面试（试讲）成绩×60%。