为深入贯彻新时代老干部工作方针，严格落实“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的工作要求，州教育局坚持把老干部工作摆在重要位置，聚焦“暖心、贴心、用心”，以三项精准务实举措做实做细退休老干部服务保障，让老干部共享教育发展成果、感受组织温情。

一、聚焦生活暖心关怀，精准纾解急难愁盼

构建“节日慰问+日常帮扶”全周期关怀体系，在暖心服务中传递组织温度。紧盯春节、古尔邦节、中秋节、重阳节等重要节点，常态化开展全覆盖走访慰问，主动与老干部拉家常、问冷暖、听心声，将节日祝福与慰问品送到老干部手中。同步建立老干部生病探望快速响应机制，对患病住院、行动不便的老干部第一时间上门探望，细致询问病情康复状况，主动靠前协调解决就医、陪护等实际难题，切实把关怀落到老干部心坎上。近半年来累计慰问老干部65人次，送上慰问品价值1.3万余元，实现节日慰问无遗漏、日常关怀有温度。

二、聚焦思想铸魂领航，创新开展送学服务

针对高龄、独居、出行不便的老干部群体实际情况，打破传统学习模式，创新推行“送学上门、送书上门、送政策上门”三送服务，筑牢老干部思想根基。安排专人面对面宣讲党的创新理论、时事政策及教育领域发展动态，耐心解读相关惠民政策，打通老干部学习教育“最后一公里”，确保老干部离岗不离学、思想不脱节、信念不掉线，始终紧跟时代步伐、坚守初心使命。今年一季度已累计为32名老干部提供个性化上门送学服务，切实满足老干部的学习需求。

三、聚焦结对精准帮扶，凝聚银发智慧力量

建立在职干部与退休干部“1+1”结对帮扶长效机制，搭建组织与老干部之间的连心桥梁，实现新老干部同发展、共促进、双提升。组织72名在职干部结对联系70名退休干部，常态化沟通联络、精准掌握老干部思想动态与实际诉求，针对性做好政策解读、情绪疏导与困难帮扶等工作。同时积极引导老干部离岗不离党、退休不褪色，充分发挥自身政治优势、经验优势与威望优势，以老带新、以老促新，主动为博州教育高质量发展建言献策、贡献余热，凝聚起助推教育事业发展的银发力量。

下一步，州教育局将持续以更实举措、更优服务、更暖关怀，不断完善老干部服务保障体系，用心用情用力做好老干部工作，切实增强老干部的幸福感、归属感与荣誉感。

审核人：亚尔买买提