为持续培养一批高素质专业化民政干部队伍，按照“干部履职能力提升年”要求，自治州民政局以“三练兵”助力民政事业高质量发展。

一是专题研究练兵计划。紧扣高质量发展要求，坚持干什么学什么，缺什么补什么，通过岗位大练兵、业务大比武，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，制定《自治州民政局“岗位大练兵、业务大比武”工作计划》《自治州民政局“对标先进、比学赶超”工作计划》，明确任务分工、职责到人、办结时限，提升干部政治能力、专业能力、推动高质量发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力和抓落实能力，推动思维方式、知识结构、工作模式的立体式锻造、全方位重塑，为加快推动博州民政事业高质量发展提供能力支撑。

二是积极搭建练兵平台。制定自治州民政局全民阅读实施方案，围绕民政主要业务，通过每周干部集体学习分享一本好书、一篇好文、全国各地民政工作先进典型经验、分享心得，对今后工作提出建议，提升干部理论和实践能力，目前已开讲5人次。各业务科室结合自身职责定位，编印业务操作流程图实现全覆盖。积极组织参加自治区、州各类培训6人次，选派优秀干部参与巡察工作3人次，抽调至州党委组织部、纪委监委锻炼2人次。

三是建立健全练兵机制。建立局领导帮带制度，针对性地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风。执行每周工作调度、季度点评、半年小结、年终总结，推动干部理论和实践相结合、工作和学习相促进。建立严管厚爱激励机制，对干部职工实现“四关怀”，医疗健康关怀、生日祝贺关怀、结婚祝福关怀、驻村队员关怀；实现“五必访”，生育子女必访、生病住院必访、丧事慰问必访、生活困难必访、退休慰问必访；实现“六必谈”，新进干部必谈、岗位调整必谈、出现较大差错必谈、存在工作困难必谈、遭遇家庭变化必谈、廉政问题必谈。每季度评选学习标兵1名和工作标兵1名，进行精神奖励，每年度对自治区民政厅点名表扬的工作优先纳入年度评先选优，激发干部荣誉感和干事创业动力，彰显新时代民政干部风采。

审核人：敬盛强