博州水利局、五师水利局直属各单位，局机关各科室：

根据自治区推进兵地融合发展工作会议要求，为进一步推进兵地干部人才交流工作，博州水利局和五师水利局结合工作需要实际，制定《博州水利局、第五师水利局人才结对交流工作方案》，现印发你们，请认真贯彻落实。

2021年10月9日

博州水利局、第五师水利局人才结对

交流工作方案

为深入贯彻落实自治区推进兵地融合发展工作会议精神及《自治区党委组织部、兵团党委组织部关于进一步推进兵地干部人才交流工作的通知》（新党组通字〔2021〕16号）精神，紧紧围绕习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，坚持“兵地一盘棋”的思想，按照博州“团结稳州、生态立州、口岸强州、旅游兴州”、“一年打基础、两年见成效、三年上台阶、五年大变化”和五师“一主两翼”经济发展、“一山两湖九园”全域旅游、外向型口岸经济等战略，统筹推进“3+1”+6重点工作的总体要求，力求在兵地水资源调控、城乡一体化供水、水生态保护、水文化旅游发展、水资源管理等方面有所突破。结合博州五师水利局人才发展工作实际，制定人才结对交流方案如下：

一、结对交流方式

州水利系统与第五师水利局相关专业人才结成互助对子，形成双方专业人才信息互通、资源共享、工作互助的交流模式。

二、工作措施

㈠交流人员范围主要为局水利系统中高级职称以上专业技术人员，主要涉及交流范围为水利前期规划、河湖长制工作、最严格水资源管理、水土保持和水价综合改革等。

拟定交流人员：

王德生博河流域管理处副处长（高级工程师）

赵新明第五师水利工程管理服务中心副主任（高级工程师）

卓磊博州水利局规划计划与财审科高级工程师

宋玉修第五师水文水资源管理中心副主任（高级工程师）

孟广辉博河流域管理处调度室主任（高级工程师）

李彩霞第五师水文水资源管理中心水文水资源监测科科长（高级工程师）

王阳博州农村饮水安全管理中心工程师

欧阳向龙第五师双河灌区管理服务站高级工程师

㈡交流方式主要以座谈讨论、项目研讨、跟班实践、实地踏勘等形式开展，针对地方和兵团水利建设项目，选择有代表性的课题，进行深入研究分析，共同提升专业人才业务能力和水平。

㈢交流时间结合州水利局和五师水利局工作实际，根据专业技术难点堵点或突出问题等，每季度开展一次交流学习或座谈。

㈣每年开展一次有针对性地互学经验跟班学习，拟定时间在半个月至一个月时间，学习交流兵地间先进工作经验和工作理念，取长补短，共同谋划和推进博州与五师水利事业长足发展。

三、工作要求

㈠州水利局、五师水利局领导要高度重视，全力支持兵地人才结对交流工作，加强和推进兵地水利融合发展，结合自治州四大发展战略和五师“五大振兴”目标，为博州与五师水利事业发展储备技术人才。

㈡经商议确定结对交流工作方案后，制定并签署人才结对交流协议，启动结对交流工作，确保稳步实施结对交流后续工作。

㈢州水利局、五师水利局各确定结对交流工作联络员1名，及时沟通和联系结对交流相关事宜，适时汇报工作进展情况。

州水利局联络员：李怡博局人事科科长

五师水利局联络员：唐兴建局一级主任科员

审核人：李鸣豹