签发人：曹春林 答复类别：A类

李磊委员：

您提出的“加强对退休人才的服务和管理”的提案收悉。经研究办理，现答复如下：

一、工作成效

㈠健全组织体系，夯实工作基础。一是强化政策指导支持。为加强对退休人才的服务和管理，结合博州实际，制定《自治州开展新时代“银龄行动”工作方案》，明确未来三年工作目标，统筹推进“银龄行动”志愿服务联动，涵盖卫生健康、科技教育、法律维权、乡村振兴、基层治理、互助养老、红色传承等领域，充分发挥老年人的智力优势和实践经验，推动博州经济社会高质量发展。二是健全完善老龄工作机制。依托自治州养老服务联席会议，充实老龄工作职责任务，成员单位由原先25个增加至41个，构建横向到边、纵向到底的老龄工作协同体系，通过明确部门职责、强化联动效能，为退休人才发挥作用搭建高效对接平台，实现老龄工作“一盘棋”推进与银龄力量“全方位”激活双向赋能。三是壮大银发人才队伍。通过系统摸排全州内有能力、有意愿的老年群体，精准筛选组建“银发人才库”，目前已吸纳各类银发人才572人，分领域在红色党建、基层治理、法律援助、文化传承、乡村全面振兴等方面发挥作用，形成“银发聚力、多元赋能”的良好格局，为社会发展注入独特活力。

㈡强化服务引领，释放“银龄”正能量。一是提升基层治理效能。以“银龄行动”志愿服务品牌为牵引，依托“银发课堂”“红色研学”等载体培训退休人才100余人次，组织银发法律人才参与矛盾调解，助力基层治理，打造法律咨询、摄影、剪纸、书画等老干部工作室，孵化“共享奶奶团”志愿服务品牌项目，实现退休人才资源与基层需求精准对接。二是拓宽就业服务渠道。以州人社局人才市场和就业服务中心为枢纽，整合社会各界资源广泛收集适配岗位，重点挖掘教育、医疗、农业技术等领域的返聘岗位资源，为深入推进人才强校战略，进一步提升教学质量与师资水平，博尔塔拉职业技术学院积极响应，开展2025年“银龄教师”招聘工作，成功招聘23名退休教师为“银龄教师”，为学院发展注入新活力，助力博州实现高质量发展。三是老年友好社区创建扎实推进。扎实推进2025—2026年全国示范性老年友好型社区申报创建工作，通过实地调研筛选，推荐上报5个符合创建条件的社区。经与自治区老龄办多轮沟通对接、积极争取，将3个社区列入2025—2026年全国示范性老年友好型社区创建名单，提升社区为老服务能力。

㈢凝聚工作合力，展现“银龄”风采。一是加强工作协同。充分发挥自治州养老服务联席会议协调机制优势，联合组织、卫健、教育、科技、农业农村等部门及涉老社会组织，精准对接供需两端，开展常态化调研走访，深入了解退休人才在就业方向、工作时长等方面的个性化需求，以及生活照料、健康保障等实际困难，形成需求清单并逐项研究解决。二是老年人作用积极发挥。打造自治州“金色天山・银辉耀博”老干部工作品牌，由老干部、老教师、老专家等“五老”骨干共8人组成，宣讲团发挥政治优势、经验优势和威望优势，深入基层和青少年群体，宣讲党的理论、优良传统、红色故事及发展成就，传播正能量，开展各类主题宣讲150场次，受益群众5000余人。三是老年文体事业蓬勃发展。州老年大学发挥示范引领作用，扩大教学班次和规模，舞蹈、合唱班以非物质文化遗产主题演出助力文旅兴州战略，参加春节、元宵节、环湖赛等系列活动20余场次，累计参与人数达700余人次。州老年体协在自治区第六届老年人运动会太极拳推广赛中，斩获集体项目“双冠”、个人项目获得12金、3银、1铜的优异成绩和“道德风尚奖”，彰显“体教融合”成果。

二、下一步工作计划

下一步，我们将持续完善工作机制，强化部门协同联动，以“银龄行动”为契机，积极发挥退休人才作用，做好以下工作：一是持续推进银龄事业发展。规范实施州老年活动中心改造提升工程。发挥老年大学教学点作用，因地制宜扩大老年教育资源供给，探索老年教育进街道、进社区，推动老年教育和人口老龄化国情教育向基层延伸。积极参加疆内外举办的文体活动，助力“文旅兴州”战略；二是探索“银龄行动”示范项目。打造具有引领作用的示范项目，带动整体行动深入开展，结合博州实际，在教育、医疗、文化等领域培育和发展特色鲜明、成效显著的示范项目，总结推广成功经验，推动“银龄行动”向更高水平发展；三是加大正向宣传。通过宣传推广，提高“银龄行动”的社会知晓度和影响力，利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传“银龄行动”的意义、内容和成效，树立先进典型，营造良好的社会氛围，吸引更多老年人和社会力量参与“银龄行动”。

衷心感谢您对退休人才工作的关心与支持！

联系人：吉克 电话：13999772434

（此件公开发布）

2025年11月30日

审核人：曹春林