为积极应对人口老龄化国家战略，全面落实《国家银龄教师行动计划》，博州财政局立足职能，以资金保障为突破口，构建“政策引导+资金赋能+效能提升”的三位一体保障机制，为教育领域“银龄行动”的实施注入强劲财政动能。

一是政策引导，提升资金保障。通过“中央专项+地方配套”双向保障机制，明确教师选聘、待遇保障、作用发挥等关键环节。通过将银龄教师经费纳入年度财政预算优先保障，动态优化教育支出结构等措施，对教育部门开展银龄教师招聘工作提供财力支撑。

二是资金赋能，筑牢资源保障。2025年统筹安排中央专项资金89万元、自治州各级财政配套264万元，构建“专项资金主导、本级财力托底”的保障格局。确保银龄教师薪金待遇标准为8万元每人/年，其中：中央资金补助2万元每人/年，州本级及县市地方配套6万元每人/年。

三是效能提升，释放乘数效应。资金的落实下达，极大的增加了岗位吸引力，保证了银龄教师招募工作顺利开展。2025年全州银龄教师招募规模同比增长27.7%，其中高级职称教师占比达100%，形成“资金投入-人才集聚-质量提升”的良性循环。同时，银龄教师充分发挥“传帮带”作用，通过师徒结对、教研指导等方式，带动青年教师教学能力整体提升。据统计，受援学校学生学业合格率提升0.37个百分点，家长满意度达98%，财政资金乘数效应持续显现。

审核人：陈福领