签发人：居勒提·阿布里克木 答复类别：A类

杨林广委员：

您提出的“关于医疗系统专业技术人员岗位聘任难的提案”收悉。经研究办理，现答复如下：

一、精河县卫健系统专业技术人员岗位聘任基本情况

精河县现有卫生专业技术人员408人，其中，执业医师138人、执业助理医师18人、注册护士106人、其他146人。目前已聘任397人，其中正高级40人、副高级53人、中级67人、初级237人，11人在试用期暂未聘任等级。从城乡整体聘任分布来看，县级已聘任260人，乡镇已聘任137人。

二、关于放宽对医疗机构的岗位限制

根据《关于印发〈新疆维吾尔自治区卫生系列专业技术职务岗位结构比例设置意见（试行）〉的通知》（新人发〔2005〕62号）相关要求，明确了卫生事业单位专业技术岗位的最高等级和结构比例，按规模、等级和专业技术水平等因素确定，对不同类型的卫生事业单位，实行不同的专业技术岗位结构比例设置。精河县2025年度岗位聘任工作方案正处于修订完善阶段。为确保政策的科学性与前瞻性，正在广泛征集各方意见并对聘任方案进行了多轮优化，尚未全面启动系统的聘任工作。与此同时，为保障新进人员的职业发展与待遇落实，已按规定程序，完成了对2023年招录的20名试用期满人员的考核与岗位定级工作。

根据《关于印发〈2022年度博尔塔拉蒙古自治州对县以下基层卫生专业技术人员“定向评价、定向使用”评审工作实施方案〉的通知》（博州卫函〔2022〕22号）要求，对县以下基层专业技术人员开展职称评聘“定向评价、定向使用”工作，中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占各单位专业技术中高级岗位结构比例。基层医疗机构专业技术人员通过定向评价取得职称后，按照“直评直聘”的原则定向使用，聘任到相应岗位上，及时兑现工资待遇。精河县2025年度无符合“定向评价、定向使用”评审的人员。

三、下一步工作安排

我们将不断协调解决当前岗位聘任中存在的问题，优化人才队伍结构。待最终方案审定后，将适时启动并全面展开具体的聘任实施工作。将岗位聘任工作常态化，实现“空岗即补、定期聘任”，建立年度或半年一次的聘任工作周期。争取到2027年底，全面完成精河县卫健系统岗位聘任的优化与补充工作，基本解决中高级专业技术岗位空岗率高的问题，形成“岗位设置合理、人才梯队健全、聘任机制灵活”的新格局，为全县医疗卫生服务提供坚实的人才保障。下一步，将积极探索聘用制度和岗位管理制度，人员由身份管理向岗位管理转变，在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，持续推进《关于印发〈新疆维吾尔自治区卫生系列专业技术职务岗位结构比例设置意见（试行）〉的通知》（新人发〔2005〕62号）相关要求。

感谢您对博州卫生健康事业的关心和支持。

联系人：阿丽腾   电话：15209093332  0909-2319176

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审核人：程琳