您提出的“关于进一步加强辅警队伍正规化建设的提案”收悉。经研究办理，现答复如下：

近年来，博州各级公安机关紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，为缓解警力严重不足的问题，面向社会招录了一大批警务辅助人员，他们在维护稳定、服务群众、推动各项公安工作中发挥了重要作用。长期以来，博州各级公安机关高度重视辅警队伍规范化建设，采取有效措施加强队伍管理，提升队伍素质。主要加强了以下几方面的工作：

（一）强化组织管理，打造纪律队伍。坚持基层党组织建设全覆盖，目前全州公安检查站、便民警务站均已建立了党支部、党小组，做到了公安工作到哪里，党的组织就覆盖到哪里。充分发挥各级公安机关党组织的核心和引领作用，将党员的教育管理、思想武装抓在平常、落在实处。规范内务管理，组织开展了以着装礼仪、警容警姿为主要内容的文明礼仪训练活动，树立良好精神面貌。纪律作风教育常态化，牢固树立“底线”“红线”意识，严格辅警队伍管理和监督，严防辅警队伍违法违纪问题。

（二）坚持从优待警，增强队伍活力。结合实际制定重大节日慰问、困难民警（辅警）救助、生病住院探望等制度。建立“结亲连心”关怀机制，组织民警、本地警务人员与内地招录辅警结对认亲，不定期开展交流座谈、趣味联谊、参观游览、同吃团圆饭等丰富活动。建立心理服务机制，开展心理辅导讲座、团体辅导活动，重点对便民警务站、公安检查站、派出所等基层一线执法执勤辅警人员开展送教活动。定期开展谈心谈话，每季度至少进行一次队伍预警分析。组建“文艺小分队”，开展篮球、足球和长跑比赛，丰富广大辅警精神文化生活，缓解工作压力。

（三）改善政治待遇，拓展上升空间。建立人才选拔机制，大胆启用辅警人员，担任派出所副所长、便民警务站、公安检查站站长（副站长）职务，增强辅警人员职业认同感。着力提高辅警政治待遇，合理分配民警、辅警发展党员比例，积极在辅警队伍中培养、吸收党、团员，进一步激发辅警工作积极性，提高政治荣誉感。实行绩效量化考核奖惩机制，对业务较强、业绩突出、工作优秀的辅警，树立典型、表彰奖励，营造学有榜样、赶有目标、干有劲头的浓厚氛围。

（四）严格教育培训，提高综合素质。强化辅警队伍思想政治教育，持续深化学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，引导辅警不断增强“四个意识”，提高辅警思想政治觉悟和水平。持续推进教育训练常态化。紧密结合工作实际，认真研究制定符合当前工作形势的训练计划，通过案例教学、互动讨论、情景模拟、工作点评等方式，着重培养民警的实战能力。改进教育训练模式。注重集中培训与岗位练兵相结合，以基层科所队为单元，以基层单位需求为目标，采取送教到派出所、检查站、便民警务站，发挥小教官的主观能动性，将教育训练融入业务工作、做在平时、落实在基层。

（五）落实职业保障，建立长效机制。积极与人社、财政部门对接，逐一与招聘人员签订劳动合同，强化辅警人员职业保障。着力强化后勤保障，力所能及改善辅警人员住宿环境、优化工作环境、提升伙食质量、协调解决配偶工作，第一时间解决辅警生活中的困难，切实解决辅警人员后顾之忧，营造拴心留人的浓厚氛围。

今后，我局将持续加强辅警队伍管理教育，不断推进辅警队伍正规化建设。

非常感谢您对辅警队伍管理工作的关心和支持！