自治区公安厅：

博州人民政府高度重视自治区十四届人大二次会议代表建议办理工作，认真研究，加快办理。现将第330号“关于提高辅警待遇、解决辅警实际问题的建议”办理情况函告如下：

近年来，博尔塔拉蒙古自治州通过招聘辅警有效缓解了警力紧缺问题，辅警和广大公安民警一同奋战，在打击犯罪、安全防范、服务群众等各条战线，为博州经济社会发展、社会和谐稳定、群众安居乐业做出了重要贡献。为稳定辅警队伍，根据罗建忠代表提出的“关于提高辅警待遇、解决辅警实际问题的建议”，博州人民政府立即组织博州公安局认真研究落实。

一、辅警薪酬待遇问题

为提高辅警的工作积极性，解决辅警实际问题，博尔塔拉蒙古自治州党委、政府认真研究，在现有辅警工资的基础上，每人每月增资1000元（含五险一金，自2024年1月起执行）。同时，博州公安局严格执行《新疆维吾尔自治区公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》，结合博州实际，细化工作方案，建立健全辅警薪酬动态增长机制，明确辅警薪酬由岗位工资、层级工资、绩效工资、劳务补助四部分组成，并根据不同工作岗位，坚持以岗定薪、岗变薪变，做到辅警岗位职责与工作量相匹配。

二、提升辅警专业水平方面

为拓展辅警职业发展空间，激励广大警务辅助人员更好地发挥作用，博州公安局高度重视辅警工作能力、专业水平的提升，狠抓《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》和七项配套制度落实，将辅警培训和层级晋升机制纳入局党委议事议程。一是实行辅警层级化管理，将辅警分为7个层级，由高至低依次为：一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警、七级辅警，分类分级统一规范辅警薪酬和晋升。二是将辅警培训作为全州公安机关教育训练的重点，建立分层级培训机制，制定专题计划，有针对性地提供专业培训，增强辅警的职业认同感和荣誉感。三是对新招录的辅警开展入警培训，狠抓培训考核管理，激励辅警担当作为，切实提升辅警的战斗力、凝聚力和向心力。

2024年4月28日

（此件公开发布）