按照共青团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》，博乐市围绕“党的领导机制更加健全、团的骨干队伍巩固壮大、团组织覆盖大幅拓展、团员先进性持续提升、团组织功能明显增强”的改革目标，从“党的领导、团的工作力量选用、组织设置和动员、团员发展和教育管理”等四个方面深化改革、健全机制，推动团的基层组织建设明显加强，青年满意度和获得感有效提升。

一、完善党的领导和支持保障机制，坚持“党建带团建”一盘棋。积极争取党政支持，全面加强部门联动，紧盯改革任务，坚持问题导向，以高位推进改革任务，2023年3月，印发《关于进一步加强新时代党建带团建带队建的实施意见》，将团建、队建纳入党建工作年度考核和市党委巡察监督内容。建立青年工作联席会议制度，召开博乐市青年工作联席第四次全体会议。深化团教协作，市团委书记担任市党委教育工委副书记、兼任市人民政府教育督导委员会委员；成立博乐市教育团工委，教育团工委书记在市团委挂职副书记；将党建带团建、队建纳入党建考核和教育评价、教育督导内容，2023年以来，市党委教育工委与市团委联合开展学校领域检查指导4次。坚持党对共青团工作的领导，落实团干部双重管理制度，及时向市党委和上级团委报告团干部队伍建设和配备情况，积极协助党组织从严从实考察、配备、管理团干部。

二、改革团的工作力量选用机制，坚持“选育管用”一条线。坚持配齐配强团干部队伍和完善考核培育机制“双轮驱动”，为推动改革工作落实落地汇聚青年力量，按照“1+1+2+3+N”加强专、兼、挂职团干部配备，有效充实工作力量。同时，注重多渠道充实团的各级工作骨干，面向西部计划大学生志愿者公开招考事业编制工作人员1名，聘请3名西部计划大学生志愿者担任青少年事务社工；畅通团干部成长渠道，印发《博乐市团委挂（兼）职团干部管理办法（试行）》，进一步规范团干部选拔、培养和管理。

三、改革组织设置和运行机制，坚持“实践育人”一条路。通过“新建共建”扩大团组织有形覆盖，成立博乐市青年联合会，建立团代表联络站，发挥团代表的桥梁纽带作用，以青年之家为联络点，实现村队社区志愿服务队伍全覆盖，凝聚青年力量，服务大局发展；建立团组织465个，示范性“青年之家”12家，团组织触角不断延伸。在现代中心城商圈打造“两新”团组织示范点，大力推进“两新”组织建团，截至目前，共组建“两新”团支部78个，常态化开展实践活动144场次，全市“青年之家”覆盖率达100%；开展红领巾小课堂等品牌活动102场，覆盖5710人次。改革以来，不断推动资源配置社会化，主动向社会筹资源、从青年中找帮手，在“99公益日”活动期间，面向社会各界筹集“共青团爱心生日会”等项目资金4.7万元；在自治州、自治区少数民族传统体育运动会中，招募志愿者600余名，顺利完成志愿服务任务，其中12名志愿者荣获自治州优秀志愿者称号。

四、改革团员发展和教育管理机制，坚持“纳新培优”一体化。严格入团标准和程序，精准调控团员发展结构，落实评议入团、推优入团、团组织关系转接工作机制，全年发展团员完成率100%，学社衔接率100%。加强政治教育，举办基层团干部和少先队工作者培训班，培训团队干部100余人；市域7所中学建立中学团校。落实团的激励和团员先进性评价机制，完善党、团、队一体化育人链条，2023年，全市385名优秀青少年光荣加入中国共产主义青年团；2666名优秀少年儿童加入少先队；高考前夕，为934名高三毕业生举办18岁成人仪式。深化青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号品牌项目时代内涵和育人功能，全市105个村队（社区）青年志愿服务队组建率达100%，2023年以来，选树全国共青团先进个人和集体7个、选树自治区共青团先进个人和集体11个。

审核人：李峰涛